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城市绿化、园林景观工程
城市绿化、园林景观工程
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岗位职责: 1.项目管理的第一责任人,负责园林工程的日常管理及现场工作安排; 2.负责项目施工过程中的进度、质量、成本控制和安全管理工作,协调解决相关问题; 3.负责项目开工前工作和施工过程中的安全文明施工,并达到规定标准; 4.负责施工队伍选择、合同谈判等相关工作; 5.负责零星工程施工队伍确定、合同签订及结算工作; 6.负责施工班组的调配、协调,确保施工计划顺利实施; 7.负责工程项目的竣工验
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岗位职责: 1.协同项目经理,负责施工项目现场管理工作; 2.熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案; 3.编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划; 4.向各班组下达施工任务书及材料限额领料单,并能控制工程现场各分项工程的进度; 5.督促施工材料、设备按时进场,确保材料的验收,确保工程顺利进行; 6.参加工程竣工交验,负责工程完好保护; 7.本项目部
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岗位职责: 1、园林施工资料的收集、整理、立卷、归档、移交工作; 2、施工过程中各种资料、图纸、工程文件的处理; 3、施工中各种会议的记录、整理、会签; 4、各种工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报; 5、领导交办的一些其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,景观、园林、工程管理等相关专业; 2、。能常驻工地,工作认真负责,吃苦耐劳; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图
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(四)市场部经理 岗位职责: 1、制定和实施本部门的运营计划,宣传品牌和特色项目; 2、组建高效的兼职团队,进行业务指导和工作考核,建立合理的薪酬制度; 3、做好市场内联、外联、调研工作,对同业、客户、市场环境进行调研,对产品市场的销售潜力进行调查与分析; 4、划分区域,进行市场开发与维护; 5、市场部各项活动费用的监督、审核。 任职要求: 1、专科及以上学历,营销、园林或管理类等相关专业; 2、
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一、选择引进——德才兼备,以德为先以才干和人品为公司提拔任用人才的两大关键点,在抓住两大关键点的基础上,公司尤为注重员工的人品,公司认为有才干、人品好对于企业的发展十分关键,可以推动公司效益的提升;相反,虽有才干,但人品不好对企业是隐患。尤其是比较重要的职位,更是如此。 二、提拔任用——不拘一格,量才适用公司敢于不拘一格的提拔有能力、敢拼搏的创新型人才;公司有容纳人才的气量和胸襟,真心实意地选拔
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依据青岛市委市政府“美丽青岛三年行动”工作部署,青岛市城乡建设委结合城市“双修”理念,按照《美丽青岛行动”城市绿化档次升级专项方案》具体工作要求,组织各区市积极开展山头绿化整治工作。截至目前,全市已完成山头绿化整治13处。 本次山头绿化整治工作坚持尊重自然、顺应自然、保护自然的理念,加强城市破损山体和废弃土地等修复工作。重点对城区山头实施迁移坟头、拆除违章、山体绿化恢复、修建园路、建设景观小品等
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我公司副总经理彭伟伟荣获 2018年”园林行业先进女工作者“称号
我公司副总经理彭伟伟同志平日在工作中认真负责,一直奋斗在园林行业的第一线,不惧风吹雨打,获得公司及青岛市建委相关领导一致好评,在山东省城市建设管理协会组织的2018年“园林行业先进女工作者”的评选中,荣获“园林行业先进女工作者”称号。 彭伟伟简要事迹: 彭伟伟,女,1984年1月出生,毕业于山东农业大学园林系,现担任青岛枫和市政园林建设有限公司副总经理职务。该同志从事园林工作十四年,常年奋
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重要:3月1日起,企业不管是取得油费的增值税专用发票还是普通发票,都有以下要求: 1、正确选择商品和服务税收分类编码。 也就是说,一般情况下,企业发生油费支出取得油费发票,发票票面中“货物或应税劳务、服务名称”栏显示的是“*石油制品*93号汽油(具体什么油等)”。 2、发票“单位”栏应选择“吨”或“升”,蓝字发票的“数量”栏为必填项且不为“0”。 也就是说,发票“单位”栏和“数量”栏必须按
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大数据:未来园林发展大趋势! 注:本文来自网络及公众平台,版权归原作者所有,内容仅供交流学习! 近年来,在城市化进程不断推进的背景下,国家城市规划政策和“园林城市”、“生态城市”等标准让地方政府在城市建设中重视园林的营造,同时,城市居住舒适感和房地产消费水平升级的要求也刺激了园林绿化率不断上升,这都为园林绿化行业进入高速发展通道提供了有利的条件。 园林绿化行业未来发展趋势如何,还得靠数据说话
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